La Uil-Fpl di Messina, con una nota a firma del segretario generale, Livio Andronico, e del segretario aziendale Aurelio Lamonica, indirizzata ai vertici dell’azienda Papardo e agli organi di vigilanza regionali, apre i riflettori sulle selezioni delle posizioni organizzative professionali. Qualcosa non convince il sindacato sotto il profilo della trasparenza.
“La scrivente organizzazione sindacale – si legge nella nota -, nel prendere visione di alcune deliberazioni pubblicate nel sito aziendale, relative ad alcune selezioni di funzioni organizzative e incarichi professionali, esprime notevoli perplessità in quanto, non tutti i provvedimenti riguardanti le funzioni organizzative e professionali sono state avviate attraverso la pubblicazione dell’ammissione dei candidati. Tutto ciò sta causando notevole malumore tra i lavoratori interessati, che a tutt’oggi a differenza di altri, si sentono fortemente penalizzati per l’incauta scelta aziendale che dovrebbe applicare, anche nella pubblicazione degli ammessi una certa par condicio fra tutti i lavoratori. Pertanto, si invita codesta amministrazione, a pubblicare con urgenza gli atti deliberativi di tutte le funzioni organizzative e professionali previste, calendarizzando le prove selettive e che il nuovo modello organizzativo derivante dal completamento delle procedure di selezione, si concretizzi per tutti i lavoratori che risulteranno vincitori della selezione in maniera contemporanea per evitare disparità di trattamento”. Concludono il segretario generale Livio Andronico e il segretario aziendale del Papardo, Aurelio Lamonica.
